Emeklilikte Yaşa Takılanlarla (EYT) ilgili düzenlemeleri içeren Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu ile 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Genel Konseyinde kabul edilerek maddeleşti.
GERİYE DÖNÜK RASTGELE BİR ÖDEME YAPILMAYACAK
Genel Kurul’a katılan 5 partiden 395 milletvekilinin tümü teklifin kabulü tarafında oy kullandı. Genel Kurul’da kabul edilen teklif, 4 husustan oluşuyor. Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu’na eklenen süreksiz hususla, ilgili kanunlara nazaran, teklifin yürürlük tarihinden sonra aylık bağlanması talebinde bulunanlardan yaşlılık yahut emekli aylığı bağlanacak olanlar, kelam konusu kararlarda yaş dışındaki öbür kaideleri taşımaları halinde yaşlılık yahut emekli aylığından yararlanacak. Bu karar temel alınarak geriye dönük rastgele bir ödeme yapılmayacak ve geriye dönük hak talep edilemeyecek. Birinci sefer yaşlılık yahut emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık yahut emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içinde en son çalışılan özel bölüm iş yerinde toplumsal güvenlik takviye primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren, toplumsal güvenlik takviye primi patron payının 5 puanlık kısmına isabet eden meblağ Hazinece karşılanacak. Toplumsal güvenlik dayanak primi patron payı indiriminden yararlanılan sigortalının işten ayrılması halinde, bu indirimden tekrar yararlanılamayacak.
SÖZLEŞMENİN FESHİNİ MECBURÎ TUTAN DÜZENLEMELER KALDIRILACAK
Kamu kurum ve kuruluşlarında takıma alınan çalışanlar, vilayet özel yönetimleri ve belediyeler ile bağlı kuruluşlarında ve bunların üyesi olduğu mahalli yönetim birliklerinde, birlikte yahut farklı ayrı sermayesinin yarısından fazlası vilayet özel yönetimleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ilişkin şirketlerde personel statüsüne geçirilenlerin; emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almaya hak kazanmaları halinde, çalıştırıldıkları kamu kurum ve kuruluşları yahut şirketlerce iş kontratlarının feshedilmesini mecburî tutan düzenlemeler yürürlükten kaldırılacak.
BİRİNCİ UNSURDA DEĞİŞİKLİK
Teklifin birinci hususu üzerinde, AK Parti ve MHP’nin ortak önergesi kabul edildi. Buna nazaran, patronun toplumsal güvenlik takviye priminden yararlanması için emekli ve yaşlılık aylığı bağlananların tekrar işe başlatılması için öngörülen 10 günlük müddet 30 güne çıkarıldı.
EYT’DEN KAÇ KİŞİ YARARLANACAK?
Düzenlemeden birinci etapta 2 milyon 250 bin kişinin yararlanması bekleniyor. Müracaat süreci ise düzenlemenin Resmi Gazete’de yayımlanmasının akabinde başlayacak.
EYT DÜZENLEMESİ KİMLERİ KAPSIYOR?
EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olup bayanlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık müddetini tamamlayanlar emekli olabilecek.
Emekli olabilmek için işe başlama tarihine nazaran 5 bin ile 5 bin 975 gün ortasında değişen prim günü kaidesini da tamamlamak gerekiyor.
EYT MÜRACAATLARI NE VAKİT BAŞLAYACAK?
EYT müracaatları, kanun teklifinin Meclis’ten geçmesi ve Resmi Gazete’de yürürlüğe girmesiyle birlikte başlayacak. Şartları yerine getirenler, Mühlet hududu olmaksızın, SGK ve e-Devlet’ten müracaat yapabilecek.
EYT düzenlemesinden yararlanmak isteyenler emeklilik için müracaat dilekçesi verecek.
EYT BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Maaş ödemesinin yapılacağı bankayı seçtikten sonra açıklama kısmına maaşınızı almak istediğiniz şubeyi yazın. Öteki irtibat bilgilerini de doldurun.
‘Aylık alıyor mu?’ sorusunu da “evet” yahut “hayır” olarak yanıtlayın. Son kademede ‘ileri’ butonu akabinde ‘başvur’ butonuna basılarak bilgiler SGK’ya gönderilmiş olacak.